2014年9月25日，德阳分公司开展了营销中心3个主任级别岗位的竞聘工作。此次竞聘工作开展的主要目的是在以市场为主导的前提下，整合公司现有资源，将原市场营销部、客户服务部及运行维护部的部分职能进行合并，设立市场营销中心，通过此次重组，实现公司网格化管理，统揽市场工作。市场营销中心下设旌东营业部、旌西营业部、市场策划部三个部门。

    在这次竞职上岗工作中，德阳分公司坚持民主、公开、择优聘用的原则，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发队伍的活力。工会随机抽取了一位员工代表全程参与、监督竞聘过程。

    会前，周雨樵总经理作了讲话：今天开展的竞聘工作是德阳分公司发展的重要时刻，是对市场构架逐步完善的基础工作，给广大员工提供了一个广阔的发展空间，也是公司提升市场水平能力，达到企业市场化的一个重要工作。竞聘是一个挑战自我的行为，大家有这个能力、信心参与其中，我表示衷心的感谢。

    此次竞聘共有闫振彪、孙君、梁衡兵、吕明、周强、侯莉萍、刘崇箭、孙竹、李长芮九名员工参加。九名员工按自己抽取的顺序依次上台，为大家展示了一个个精彩纷呈的演讲，通过对工作岗位的认识以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等各方面深入剖析了个人和公司的发展前景，并根据个人调研的情况，分析存在的问题，以及对竞聘的职位工作设想与规划。表达了员工对工作的饱满热情和对公司的殷切期待，充分的体现了德阳分公司的整体实力和人才济济的大好前景。

    通过此次竞聘，涌现了一批善于思考、勇于担当、具备较好业务素质的年青员工，为下一步公司推进市场网格化管理的工作奠定了人才基础。同时，为公司逐步建立起一整套选人、用人的机制进行了有益的探索。